Interssenausgleich und Sozialplan erfolgreich durchsetzen Auch wenn die deutsche Wirtschaft sich im Erfolg sonnt, bleiben Betriebsänderungen ein Dauerthema. Betriebsräte werden mit Personalabbau, Spaltung von Betrieben oder Umstrukturierungen konfrontiert, egal ob Verluste oder Gewinne geschrieben werden. Das Betriebsverfassungsgesetz stellt als Antwort hierauf Interessenausgleich und Sozialplan bereit, über die der Betriebsrat verhandeln und die er – soweit es um einen Ausgleich für Nachteile geht – auch durchsetzen kann. Zusätzlich fördert es Initiativen zur Beschäftigungssicherung. Das Buch ist eine Handlungshilfe für Betriebsräte in dieser Situation. Es zeigt die praktischen und rechtlichen Handlungsmöglichkeiten, gibt strategische Hinweise und hilft bei der Formulierung entsprechender Vereinbarungen. Der Autor: Ingo Hamm, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist in Berlin und Bochum tätig und betreibt die CHRONOS-Agentur, die Betriebsräte in Umstrukturierungsprozessen, bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der betrieblichen Entgeltgestaltung berät.